[Ich habe mal meine persönliche Stellungnahme zum Thema Lotus versus Microsoft aus der EULUC-Plattform hier in meinen privaten Blog kopiert. Dürfte eventuell ja den ein oder anderen interessieren. Aus dem prallen Leben im IT-Wettbewerb.] Eine persönliche Stellungnahme Heute ging die… Read More ›
Archive for September 2010
[DE] Ein CIO berichtet: Das iPad im Business-Alltag | silicon.de
Mir wird bei der Nutzung des iPad immer klarer, dass ein Nutzungskonzept, so wie ich es vom Laptop gewohnt bin, sich nicht umsetzen lassen wird – zumindest nicht auf dem Apple-Gerät. Auf eine alternative Arbeitsweise umzuschwenken, nur um dem geschlossenen… Read More ›
[DE] Die Arbeitswelt der Zukunft: Das Büro ist tot. (t3n) » Von "Coworking Spaces" und e-Places
Coworking ist also ein Stück Wiener Kaffeehaus, ein bisschen „digital lifestyle“, etwas postmaterialistische Individualkultur, Outsourcing von Arbeitskraft, gemischt mit dem Preismodell eines Fitnessstudios – das Ganze als vernetztes, globales grass-roots-Phänomen [2]. via t3n.de Ein interessantes Posting, das das Konzept der… Read More ›
[DE] Living the future » Das muß noch viel einfacher werden ….
Bei all den neuen Tools für die Cloud, den Social Media Netzwerken und Werkzeugen verkennen wir Technikvorreiter, Geeks und Freaks eines. Das ganz muss noch viel einfacher werden. via livingthefuture.de Stimmt. Ibrahim Evsan @ibo hat den erfolg von Apple genau… Read More ›
[DE] What CEOs can learn from football managers – CNN.com
The issues that confront modern organizations are precisely the issues which confront football teams. …. But perhaps the greatest lesson football has for business is the value of coaching. Too often, in business, coaching is mistaken for counseling or mentoring,… Read More ›
[DE] Klare Regeln für den Arbeitsplatzwechsel: "Ade – aber Ihr Xing-Account bleibt da!" – computerwoche.de
Dabei kann es aber nicht so sein, dass die Nutzer Sozialer Medien mit dem Ende ihres Arbeitsverhältnisses auch ihre “elektronische Identität” beim Arbeitgeber hinterlassen müssen. … Arbeitgeber wie Arbeitnehmer tun allerdings gut daran hinsichtlich der neu auftretenden und unbestreitbaren Probleme… Read More ›
[DE] Die Mauern werden fallen – Unaufhaltsam auf dem Weg zum Unternehmen 2.0 (Präsentation)
Warum ist das Unternehmen 2.0 nicht aufzuhalten? Vier Megatrends verstärken sich gegenseitig und reißen die traditionellen Mauern der Unternehmen (und Verwaltung) nieder. Zu den Trends einige Beispiele aus meinem Arbeitsalltag bei IBM und wie ich die Megatrends nutze. Die Idee… Read More ›
[DE] Am Arbeitsplatz: Dann sind wir Helden … | Eine Referenz auf die neue Forrester-Methodik
Our data indicates that almost 51% of information workers now believe they have better technology at home than they have at work. And 37% are using these personal tools get real work done. via blogs.forrester.com Diese Aussage sollte man sich mal auf… Read More ›
[EN] Influence is not a Mathematics Game | Social Media Today
Influence is from the relationships that we build within our community. What do the people that know you or are exposed to you on the social media profiles say about you? What stands out about you that makes them even… Read More ›
[DE] Kampf ums eigene Internet-Ich oder einfach nur gutes Weberlebnis ?
Woraus schließt das Unternehmen, dass die mich interessieren können? Aus meinem früheren Kauf- und Surfverhalten. Meine Zukunft wird eine algorithmische Ableitung der Vergangenheit. Aus diesen Online-Splittern meiner selbst ziehen die Unternehmen Schlüsse, mit denen sie wiederum mich beeinflussen. Mir werden… Read More ›
