Interesting result out of a McKinsey survey confirming that Social is on the rise and merging with Cloud, Mobile and Big Data. Beyond technology it is obvious, that organizational barriers and change seems to be the most challenging issue: With… Read More ›
Social Business Champions are the agents of change who are driving social business initiatives in leading organisations around the world. They are the people who see things a little differently, and know there is a more social approach to operating… Read More ›
A very interesting blog article by Jacob Morgan. Social tools and even more important the new social behaviour facilitate the development of leaders. And if we talk about leaders, this may not be the typical managers in the company hierarchy…. Read More ›
Er hat fertig, würde Giovanni Trappatoni sagen. Das neue Buch meines Kollegen Peter Schütt kommt auf den Markt und hier einige Einschätzungen: „Mit diesem Buch liefert Peter Schütt eine eher seltene Kombination in diesem Genre: gut recherchiert, fundiert argumentiert, strategisch… Read More ›
“Gib den besten Rennpferden die Peitsche!” Diese Phrase habe ich immer wieder von Managern gehört, die bei General Electric (GE) in der Jack Welch-Ära Karriere gemacht haben. … Das Unternehmen realisierte, dass es lohnender war, die besten Leute zu Top-Leistungen… Read More ›
Gestern noch habe ich hier im Blog unter dem Titel Social Media und neue Generation von Mitarbeitern lassen Manager umdenken – karriere.de aus einem Artikel auf karriere.de zitiert. Die Autoren gehen davon aus, dass die alte Command & Control-Kultur derzeit aufgebrochen wird… Read More ›
Ein sehr interessanter Artikel auf karriere.de zu den Veränderungen in der Arbeitswelt. Ich würde die derzeitige Diskussion nicht nur auf die Generation Y zurückführen, aber sicherlich hat das Einfluss. Im Beitrag wird BASF als ein Beispiel erwähnt, wie Hierarchien fallen… Read More ›
Dieser Tage war Bianca Gade von den netmedianern bei mir im Home Office und hat ein Interview mit mir zum Thema Führung gemach. Hier das Ergebnis: Leadership 2.0 – Interview mit Stefan Pfeiffer, IBM Deutschland from netmedianer GmbH on Vimeo…. Read More ›
Der Bereich Group Change & Culture Management hat im Januar 2010 das Reverse Mentoring konzernweit ins Leben gerufen. Innerhalb des ersten Jahres fanden über 50 Mentorings vom Vorstand bis auf Bereichsebene statt. Daraus resultierten Social-Media-Trainings mit mehreren hundert Mitarbeitern und… Read More ›
Skepticism with social software persists, in part, because social software evangelists are their own worst enemy. They have failed to effectively communicate how social software can drive real operating benefits. via deloitte.com What a statement. Interesting paper and I do… Read More ›
