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[DE] Von #GetShitDone zu #GetWorkDone – Und ab und an dabei lächeln


Da hat er ganz schön einen rausgehauen, der Axel Oppermann: Rolle, Bedeutung und Relevanz der Arbeit – aus der individuellen Sicht von Otto Normalarbeiter In meinem Freundes- und Bekanntenkreis kenne ich mit minimalen Ausnahmen keinen, […]

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[EN] McKinsey: Successful Digital Transformation needs all Employees and clear Communication


Very interesting study: Transformation needs buy-in from all levels including frontline employees and a much better communcation A new survey suggests that for their transformations to succeed, organizations need employee buy-in at all levels, consistent […]

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[EN] Innovation: Diverse Teams outperform, network your Organization


Great posting on the 4 things you need for an innovative culture. My favorite one is of course on collaboration: All too often, we think of innovation as the work of lone geniuses who, in […]

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[DE] Siri, Alexa, Cortana & Co.: Eigenschaften werden durch Preisgabe von Daten erkauft – IBM veröffentlicht Prinzipien für Künstliche Intelligenz


In diesem Beitrag und durch eine entsprechende Studie werden nochmals wichtige Fakten auf den Tisch gebracht: „Man sollte sich immer klar machen, dass man sich die guten und nützlichen Eigenschaften dieser Anwendungen durch die Preisgabe […]

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[EN] The real Collaboration Challenge: Get your Employees interested. And give them a Hand … After all


Great article by Paul Rubens on Computerworld Malaysia with a lot of truth: The real challenge is to get your employees adopting your solution (whatever it is): „G2 Crowd found that only four platforms could […]

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[DE] Wider der Verteufelung von künstlicher Intelligenz: Plädoyer für eine differenzierte, sachliche Auseinandersetzung


Spiegel Online dieser Tage zu den besten Apps 2016 und dem KI Messenger von Google: Und der mit entscheidende Satz, wo bei vielen die Alarmglocken angehen, ist die Passage über Daten anvertrauen. Will ich Google […]

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[DE] Ich gebe Dir meine Daten und dafür bekomme ich was?


Amerikanische und europäisches Freiheitsverständnis unterscheiden sich eklatant. In den USA ist das Verständnis verbreitet, ja selbstverständlich, dass jeder vor allem wirtschaftlich seines Schicksals eigener Schmied sei. Exemplarisch lässt sich dies der Diskussion um die Sozial- […]

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[EN] AI Is More Than Machine Automation: It’s About Human Augmentation


Great read on Artificial Intelligence and how we should approach, control and manage it: AI to Augment Human Processes he future of AI in the workplace is not about AI as a crutch, automating tasks […]

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[DE] Meeting-Pest


Meeting-Realität: Führungskräfte verbringen demnach ein Drittel ihrer Arbeitszeit in Meetings. Am häufigsten, in 47 Prozent der Fälle, gilt die schlechte Vorbereitung als Grund für das Scheitern. In 42 Prozent ist es die zu große Teilnehmerzahl. […]

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[EN] Whitepaper: Cognitive Systems And The Workplace Of The Future – Creating new forms of employee engagement through intelligent IT


The article and the Whitepaper are in my opinion a must read for everybody thinking about the Workplace of the Future: The way we work is undergoing a major shift. We expect the same kind […]